外包劳务合同模板范文(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（公司名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方：（劳务派遣公司名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质的员工（以下简称“派遣员工”）至甲方处工作，从事以下工作内容：

（具体工作内容描述，如：生产制造、技术研发、市场营销、行政管理等）

1.2派遣员工的工作地点为：____________________

1.3派遣员工的工作时间为：____________________

第二条派遣员工数量及期限

2.1乙方派遣至甲方的派遣员工数量为：____名。

2.2本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条派遣员工资质

3.1乙方保证派遣员工具备完成工作任务所需的相应资质，包括但不限于：

（列出具体资质要求，如：学历、专业技能证书、健康证明等）

3.2乙方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其能够胜任工作。

第四条甲方权利与义务

4.1甲方有权对派遣员工的工作进行监督和管理，确保其按照甲方的要求完成工作任务。

4.2甲方应按照国家规定和双方约定，为派遣员工提供必要的劳动保护措施和工作条件。

4.3甲方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方负责派遣员工的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险及福利待遇等。

5.2乙方应确保派遣员工的人身安全和健康，对因工作原因造成的伤害承担相应的责任。

5.3乙方应按照国家规定和合同约定，及时向甲方支付派遣员工的工资及社会保险费用。

第六条费用及支付方式

6.1派遣员工工资标准为：____元/月。

6.2派遣员工的社会保险及福利待遇按照国家规定和双方约定执行。

6.3甲方应于每月____日前向乙方支付当月派遣员工工资及社会保险费用。

第七条违约责任

7.1若甲方未按时支付乙方劳务派遣费用，应向乙方支付____%的违约金。

7.2若乙方未按时支付派遣员工工资及社会保险费用，应向派遣员工支付____%的违约金。

7.3若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

附件：

1.派遣员工名单及资质证明

2.社会保险及福利待遇明细

3.其他相关文件

注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方：（以下简称“甲方”）

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方：（以下简称“乙方”）

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方委托，为其提供劳务服务。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，在甲方指定的时间和地点，提供以下劳务服务：

-劳务项目：____________________

-服务内容：____________________

-服务标准：____________________

1.2乙方应确保所提供劳务服务的质量符合甲方的要求，并按照甲方提供的操作规程和标准执行。

第二条服务期限

2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

第三条服务费用及支付方式