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2026年人力资源优化协议

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为实现2026年度的人力资源优化目标，提高企业核心竞争力，乙方同意提供相关人力资源优化服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

1.1本协议旨在明确甲方与乙方在2026年度内的人力资源优化合作内容、服务范围、费用及双方的权利义务。

二、服务内容

2.1乙方应按照甲方要求，提供以下人力资源优化服务：

（1）组织架构调整建议；

（2）岗位设置与职责优化；

（3）人员招聘与配置；

（4）培训与发展计划；

（5）薪酬福利体系优化；

（6）员工关系管理；

（7）其他与人力资源优化相关的咨询服务。

三、服务期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

四、服务费用

4.1乙方提供的人力资源优化服务费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。

4.2甲方应在协议签订后_______个工作日内支付乙方首期服务费用人民币_______元整（大写：_______元整）。

4.3乙方完成服务后，甲方应在收到乙方提交的服务报告及发票后_______个工作日内支付剩余服务费用。

五、双方权利义务

5.1甲方权利义务：

（1）配合乙方完成人力资源优化服务所需的相关工作；

（2）及时向乙方提供所需资料和信息；

（3）按照协议约定支付服务费用；

（4）对乙方提供的服务内容保密。

5.2乙方权利义务：

（1）按照甲方要求，提供高质量的人力资源优化服务；

（2）保证服务过程中的数据安全和保密；

（3）在服务过程中，如发现甲方存在的问题，应及时向甲方提出建议；

（4）按照协议约定完成服务，并提交服务报告。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的_______倍。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________