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mpa公共人力资源管理试题及答案

MPA公共人力资源管理试题及答案

一、选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.公共人力资源管理的核心目标是（）

A.提高政府工作效率

B.实现公共资源的优化配置

C.促进公共利益最大化

D.建设高素质专业化公务员队伍

2.下列哪项不属于公共人力资源管理的基本原则（）

A.公平竞争原则

B.绩效导向原则

C.保密原则

D.依法管理原则

3.我国公务员制度正式确立的标志是（）

A.《国家公务员暂行条例》的颁布

B.《中华人民共和国公务员法》的实施

C.《党政领导干部选拔任用工作条例》的出台

D.《干部教育培训工作条例》的发布

4.职位分类制度的主要特点是（）

A.以人为中心

B.以事为中心

C.以绩效为中心

D.以资历为中心

5.下列哪项不属于公务员录用考试的内容（）

A.笔试

B.面试

C.考察

D.心理测试

6.公务员培训的基本原则不包括（）

A.理论联系实际

B.按需施教

C.讲求实效

D.统一标准

7.公共部门绩效考核的难点主要在于（）

A.考核指标难以量化

B.考核成本过高

C.考核结果难以应用