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教代会换届工作的实施细则和基本程序(2篇)

教代会换届工作实施细则

一、总则

为了进一步加强学校民主政治建设，保障教职工参与学校民主管理和监督的权利，规范教代会换届工作，根据《学校教职工代表大会规定》及相关法律法规，结合本校实际，制定本实施细则。

二、换届筹备阶段

1.建立筹备工作机构

学校成立教代会换届筹备工作领导小组，由学校党政主要领导任组长，工会主席及相关部门负责人为成员。领导小组下设若干工作小组，如代表选举工作小组、文件起草工作小组、会务组织工作小组等，明确各小组的职责和分工。

代表选举工作小组负责制定代表选举办法，组织代表选举工作；文件起草工作小组负责起草教代会工作报告、财务工作报告、提案工作报告等相关文件；会务组织工作小组负责会议的各项会务安排，包括会场布置、会议资料准备、会议记录等。

2.制定换届工作方案

筹备工作领导小组根据学校实际情况，制定详细的教代会换届工作方案，明确换届工作的指导思想、目标任务、时间安排、工作步骤和工作要求等。工作方案经学校党委（党总支）讨论通过后，印发至各部门、各年级组。

3.宣传动员

通过学校教职工大会、校园网、宣传栏等多种渠道，广泛宣传教代会的性质、地位、作用和换届工作的重要意义，提高教职工对教代会的认识和参与换届工作的积极性。组织教职工学习《学校教职工代表大会规定》等相关文件，明确代表的权利和义务，为换届工作营造良好的舆论氛围。

三、代表选举阶段

1.确定代表名额和构成

根据学校教职工总数，按照一定比例确定教代会代表名额。代表名额一般应占教职工总数的20%-30%。代表构成应具有广泛性和代表性，包括教师、管理人员、后勤服务人员等，其中教师代表不得低于代表总数的60%。

2.划分选举单位

以部门、年级组为单位划分选举单位，每个选举单位根据代表名额和构成要求，组织教职工进行代表选举。

3.提出代表候选人

各选举单位按照代表条件，组织教职工提名代表候选人。代表候选人应具备以下条件：

（1）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家法律法规；

（2）具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，为人师表；

（3）关心学校发展，有较强的民主意识和参政议政能力；

（4）密切联系群众，能如实反映教职工的意见和要求。

代表候选人名单应在选举单位进行公示，公示期不少于3个工作日。

4.选举代表

各选举单位召开教职工大会，采用无记名投票方式选举教代会代表。选举时，参加选举的教职工人数应不少于本选举单位教职工总数的三分之二，候选人获得应到会人数半数以上赞成票，方可当选。

选举结果报代表选举工作小组审核，经筹备工作领导小组批准后，予以公布。

5.代表资格审查

成立代表资格审查小组，对当选代表的资格进行审查。审查内容包括代表的政治素质、工作表现、选举程序等。代表资格审查小组应在选举结束后5个工作日内完成审查工作，并向筹备工作领导小组提交审查报告。经审查合格的代表，正式确认为教代会代表。

四、会议文件准备阶段

1.起草工作报告

学校行政部门负责起草学校工作报告，总结上一届教代会以来学校的工作成绩、存在的问题和下一步工作计划。学校财务部门负责起草学校财务工作报告，公布学校财务收支情况。工会负责起草教代会提案工作报告，总结上一届教代会提案办理情况和本届教代会提案征集情况。

工作报告初稿形成后，应广泛征求教职工的意见和建议，进行修改完善。修改后的工作报告经学校党委（党总支）讨论通过后，提交教代会审议。

2.制定大会议程和日程安排

筹备工作领导小组根据会议需要，制定教代会大会议程和日程安排。大会议程应包括开幕式、听取和审议工作报告、讨论和通过决议、选举新一届教代会执行委员会等内容。日程安排应明确会议的各项活动时间、地点和主持人。

3.准备会议资料

会务组织工作小组负责准备会议所需的各种资料，包括会议通知、代表名册、工作报告、决议草案、选票等。会议资料应在会议召开前3个工作日发放到代表手中。

五、会议召开阶段

1.开幕式

教代会开幕式由上一届教代会执行委员会主任主持。学校党政主要领导、上级工会领导、全体代表和特邀嘉宾参加开幕式。开幕式上，奏国歌，学校党政主要领导致开幕词，上级工会领导讲话，听取学校工作报告、财务工作报告和提案工作报告。

2.分组讨论

代表们按照选举单位分成若干小组，对学校工作报告、财务工作报告和提案工作报告进行分组讨论。讨论过程中，代表们应充分发表意见和建议，对报告提出修改意见。各小组应指定专人做好记录，并将讨论情况及时反馈给文件起草工作小组。

3.大会发言

在分组讨论的基础上，每个小组推选一名代表进行大会发言，汇报小组讨论情况和代表们的意见和建议。大会发言应紧扣会议主题，突出重点，具有针对性。

4.审议和通过决议

根据代表们的讨论意见，文件起草工作小组对工