企业员工工作压力与心理健康管理.pptVIP

员工的情绪、压力与心理健康管理;高速发展的现代社会;;某发电公司总经理说：在他们公司近十年的事故统计中，95％的人身伤亡事故是由于员工精力不集中造成的，而由于夫妻吵架或家中有烦心事，工作中思想溜号造成的比例占到一半以上。;;八小时内外，都有隐患;1、心境与安全;2、激情与安全;应激(非日常生活中的“应急”)是指当遇到出乎意料的紧急情况时所产生的情绪状态。如碰到紧急事故时的刹那间的反应。

;减力性应激状态：目瞪口呆，手足失措，陷入一片混乱，判断力、决策力丧失；

增力性应激状态：急中生智，头脑冷静清醒，动作精确，行动有力，能及时摆脱困境。

;心理暗示在日常生活中非常普遍

人为什么会不自觉地接受各种心理暗示呢？

;心理暗示引起紧张、压力增大。紧张、压力增大不仅影响思维判断，还影响记忆。

暗示：有积极暗示和消极暗示之分;5、意识异常状态——;（二）安全生产需要情感管理;2、对班组长来说要学会情绪识别，

加强管理。

（1）学会“察言观色”很重要；

（2）用心情标