夜场店长合同模板范本(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

合同编号：________________

签订日期：________________

一、合同期限

1.本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满后，甲乙双方均有权续签合同，但应提前__个月向对方提出书面续签意向。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方经营的夜场担任店长一职，负责夜场日常运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、安全管理、活动策划等。

2.工作地点：______________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方每周享有__天休息日，休息日安排由甲方根据实际情况确定。

3.国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等，乙方享有相应的休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__元/月。

2.乙方每月享有绩效奖金，具体金额根据月度考核结果确定。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：带薪年假、婚假、产假、丧假、病假等。

3.甲方根据实际情况提供住宿、交通补贴等福利。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守商业秘密。

2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方不得擅自离岗、旷工或迟到早退。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未及时足额支付劳动报酬的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

日期：________________

日期：________________

注：

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：甲方规章制度、乙方个人简历等。

第2篇

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

签订地点：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.乙方同意甲方根据工作需要，在合同期限内与乙方签订无固定期限劳动合同。

3.如乙方工作表现优秀，甲方有权根据公司规定提前续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方经营的夜场担任店长一职，负责夜场日常运营管理、人员调配、客户服务、财务管理等工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.乙方每月休息日为4天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方在法定节假日享有国家规定的休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方工作表现和业绩，每月给予一定的绩效奖金。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-住房公积金；

-带薪年假；

-婚假、产假、丧假等法定假期；

-定期健康体检；

-法定节假日加班工资。

六、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应爱