企业管理 -员工培训积分制管理制度.docx

XXX公司关于员工培训积分制管理制度

人才队伍建设是企业发展的根本，员工培训是打造队伍建设的有效途径，做好培训工作有利于企业长远发展，为提高培训效果，调动员工参加培训的积极性和主动性，塑造公司的学习氛围，特制订培训积分制管理制度。

一、培训积分制目的

培训积分主要是鼓励员工对工作中发生的事情做及时记录总结分析，以及对员工在公司培训中做出的贡献的一种奖励政策，把零散的贡献积累起来，利于连续性地记录并进行集中奖励。

二、积分管理的定义

员工通过参加培训和提供授课的方式获取积分。公司发放员工培训学习卡并发放积分贴花，学习卡由人事部保管，公司有权通过核对培训签到表核查积分结果，培训积分作为员工绩效