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华为ehs管理制度

一、华为ehs管理制度

1.1总则

华为ehs管理制度旨在规范公司环境、健康与安全管理活动，确保公司运营符合国家及地方相关法律法规要求，有效预防和控制各类安全风险，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展。本制度适用于华为公司所有员工、contractors及其他相关方，涵盖公司所有办公、生产、仓储、运输等场所及活动。

1.2管理目标

华为ehs管理制度的核心目标是实现“零事故、零伤害、零污染”，通过系统化的管理手段，降低安全风险，提升环境绩效，增强员工安全意识，构建和谐的安全文化。具体目标包括：

（1）建立健全安全管理体系，确保各环节符合法律法规及行业标准；

（2）加强风险评估与控制，及时识别并消除潜在安全隐患；

（3）完善应急预案，提升突发事件处置能力；

（4）推广安全教育与培训，提高全员安全素养；

（5）优化环境管理，减少资源消耗与污染物排放。

1.3管理范围

华为ehs管理制度覆盖公司所有业务领域，包括但不限于：

（1）办公环境安全：涉及办公场所的消防、用电、设备安全等；

（2）生产安全：涵盖生产过程中的机械、电气、化学品、噪声、辐射等风险控制；

（3）仓储物流安全：包括货物搬运、存储、运输过程中的安全规范；

（4）环境管理：涉及节能减排、废弃物处理、污染防治等；

（5）职业健康：关注员工职业暴露风险，保障员工身体健康。

1.4组织架构

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