加班制度实施细则
一、总则
为规范公司加班管理,保障员工合法权益,提高工作效率,特制定本实施细则。
二、加班类型
1.日常加班:因工作需要,员工在法定工作时间之外继续从事本职工作。
2.休息日加班:因工作需要,员工在休息日继续从事本职工作。
3.法定节假日加班:因工作需要,员工在法定节假日继续从事本职工作。
三、加班申请与审批
1.日常加班:员工需提前向部门负责人提出加班申请,部门负责人审核通过后,报人力资源部备案。
2.休息日加班:员工需提前两天向部门负责人提出加班申请,部门负责人审核通过后,报人力资源部备案,并需安排员工同等时间的休息。
3.法定节
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