国家级高技能人才培训基地建设项目申报表.docxVIP

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附件2

国家级高技能人才培训基地

建设项目申报表

项目单位（公章）

项目类别□新建项目□已建项目

申报专业

（职业工种）

所在地市

主管单位（公章）

填报人

填报时间

人力资源社会保障部财政部制

2025年

填写要求

一、请按照要求，如实填写，仔细核对。

二、须制定项目建设总体目标和分阶段目标，要有可量化的考核指标。各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。

三、填写内容文字要准确简练，内容要重点突出，数字要精准无误，字体为仿宋_GB2312，字号为五号，行距为固定值16磅。

四、请使用A4纸，双面印，左侧装订。

一、项目概述

表1-1项目单位基本情况信息

项目单

位名称

属性

□政府办

□行业、企业办

□其它

项目单位

主管部门

统一社会信用代码或组织机构代码

项目单位地址及网址

法人代

表信息

姓名

部门及职务

办公电话

手机

联系人信息

姓名

部门及职务

办公电话

手机

资金账号

开户银行

办学特色概述（包括但不限于规范管理、培训能力、师资队伍、校企合作等方面）

（可加附页）

表1-2项目背景及工作基础

项目

背景

（简述当地经济社会发展、产业结构调整、企业高技能人才需求、高技能人才培训等方面的总体情况）

工作

基础

（就拟申报的专业分别简述培养高技能人才具备的条件和已有的工作基础）

二、项目实施工作思路与工作目标

表2-1项目实施工作思路

指导

思想

（重点围绕贯彻落实“十四五”职业技能培训规划，培训急需紧缺高技能人才，促进区域经济和产业发展等简述指导思想）

基本

思路

（简述开展培训基地建设的工作思路和建设原则）

表2-2项目实施工作目标

总体

目标

（简述项目建设总体目标和项目产出）

阶段

目标

（按年度制定可量化、可监测目标）

三、项目实施工作重点及内容

表3-1-1专业（职业）项目组构成与建设目标

项目组

构成

项目负责人：

项目组成员：

建设

目标

（根据项目产出制定，应包括可量化、可监测的数据指标）

表3-1-2专业（职业）建设内容与进度

建设内容一

（重点包括课程设置、培训模式、教材开发、师资配备、培训设备设施、实训实操、技能评价等内容）

建设期第一年

验收要点

建设期第二年

验收要点

构建完

善的高

技能人

才培训

体系

1.

2.

3.

4.

建设内容二

（重点包括校企合作、企业新型学徒制、师资能力提升、设备设施改造等内容）

建设期第一年

验收要点

建设期第二年

验收要点

提升培

训能力

1.

2.

3.

4.

建设内容三

（重点包括高技能人才培训体系建设形成的技术经验、创新性规律性成果）

建设期第一年

验收要点

建设期第二年

验收要点

高技能

人才培

养经验

成果

1.

2.

3.

4.

表3-n-1专业（职业）项目组构成与建设目标

项目组

构成

项目负责人：

项目组成员：

建设

目标

（根据项目产出制定，应包括可量化、可监测的数据指标）

表3-n-2专业（职业）建设内容与进度

建设内容一

（重点包括课程设置、培训模式、教材开发、师资配备、培训设备设施、实训实操、技能评价等内容）

建设期第一年

验收要点

建设期第二年

验收要点

构建完

善的高

技能人

才培训

体系

1.

2.

3.

4.

建设内容二

（重点包括校企合作、企业新型学徒制、师资能力提升、设备设施改造等内容）

建设期第一年

验收要点

建设期第二年

验收要点

提升培

训能力

1.

2.

3.

4.

建设内容三

（重点包括高技能人才培训体系建设形成的技术经验、创新性规律性成果）

建设期第一年

验收要点

建设期第二年

验收要点

高技能

人才培

养经验

成果

1.

2.

3.

4.

四、主要保障机制

表4-1保障机制

管理

机构

（管理机构的总体架构、基本职责、人员组成、责任分工以及考核奖惩措施等）

保障

机制

（包括项目建设的培训机制、管理机制等）

经费

保障

（包括中央财政补助经费的使用与管理，地方、学校、行业、企业和其他方面的经费筹措措施）

表4-2投入预算汇总

建设

内容

资金总预算及来源

合计

中央财政补助

（就业补助资金）

地方财政

配套投入

行业企业

投入

其他

投入

金额

（万元）

比例

（%）

金额

（万元）

比例

（