人力资源派遣服务协议合同.docxVIP

人力资源派遣服务协议合同

甲方（派遣方）：[人力资源服务机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（接收方）：[实际用工单位全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

鉴于甲方拥有合法的人力资源服务资质，并愿意根据乙方的需求提供人力资源派遣服务；乙方因生产经营需要，愿意委托甲方进行人力资源派遣。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条派遣岗位与人数

1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣劳动者从事[具体岗位名称一]、[具体岗位名称二]等岗位工作。

1.2派遣岗位总人数暂定为[具体人数]名，具体岗位及人数可根据乙方实际需求，经双方协商一致后进行调整。

1.3派遣工作地点为[具体工作地址或区域描述]。

第二条派遣期限

2.1本协议有效期为[起始年月日]至[终止年月日]。

2.2派遣劳动者的工作期限由甲方与派遣劳动者在签订的劳动合同中约定，可以是固定期限、无固定期限或以完成特定工作任务为期限。派遣劳动者的合同期限不得低于本协议期限（如适用）。

第三条派遣劳动者的管理与劳动关系

3.1派遣劳动者与甲方建立劳动关系，甲方作为派遣劳动者的用人单位，依法与派遣劳动者签订劳动合同，履行用人单位的法定义务，包括但不限于告知义务、劳动报酬支付义务、社会保险缴纳义务、劳动保护义务等。

3.2乙方对派遣劳动者进行工作内容、工作流程、工作纪律等方面的管理和指挥，并对派遣劳动者的工作表现进行监督、考核。

3.3乙方有权根据国家法律法规及内部规章制度，对派遣劳动者进行奖惩，但不得违反甲方与派遣劳动者签订的劳动合同的约定。

3.4甲方有权对派遣劳动者的职业道德、劳动纪律、业务能力等进行指导和监督，有权根据本协议约定或劳动合同约定，对不符合要求的派遣劳动者进行调岗、降级或退回。

3.5派遣劳动者应遵守国家法律法规、乙方的各项规章制度及工作场所的安全操作规程，服从乙方的工作安排。

3.6乙方应为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并负责对派遣劳动者进行相关安全培训。

第四条工作内容与要求

4.1乙方应向派遣劳动者明确其在岗位上的工作职责、工作标准和完成工作任务所必需的条件。

4.2派遣劳动者应按照乙方合理的工作指令和要求，按时、保质、保量完成工作任务。

4.3乙方有权对派遣劳动者的工作过程和结果进行检查和考核，考核结果可作为支付报酬、奖惩、续派或退派的依据之一。

第五条派遣劳动者的薪酬福利与社保

5.1派遣劳动者的工资标准由甲乙双方根据岗位性质、市场水平等因素协商确定，具体标准见本协议附件一（如无附件，则在此处明确具体金额或构成）或由甲方与派遣劳动者在劳动合同中约定。乙方根据协商确定的工资标准，直接将工资支付给派遣劳动者。

5.2派遣劳动者的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，由甲方负责办理缴纳手续，缴纳基数和比例按照国家及地方规定执行。所需费用由[甲方承担/甲方承担其中X%，乙方承担其中Y%]。乙方应按时向甲方提供办理社保和公积金所需的派遣劳动者相关信息及费用。

5.3派遣劳动者在派遣期间享有的其他福利待遇（如法定节假日福利、带薪年休假等），按甲方与派遣劳动者劳动合同的约定执行。

第六条服务费用与支付

6.1乙方为获得甲方提供的派遣服务，应向甲方支付派遣服务费。服务费标准及支付方式如下：

（1）费率：派遣服务费按派遣人员人数[具体费率，如每人每月X元]计算。

（2）支付周期：服务费按月支付，支付周期为每月[具体日期]前。

（3）支付方式：乙方应在每个支付周期开始前[具体天数]日内，将当期应支付的服务费汇入甲方指定银行账户。

甲方指定收款账户信息如下：

开户名称：[甲方全称]

开户银行：[银行名称]

银行账号：[银行账号]

6.2上述服务费[包含/不包含]派遣劳动者的工资、社会保险、住房公积金等费用。如不包含，则需明确支付给派遣劳动者的工资、社保等费用的支付主体和方式。

第七条双方的权利与义务

7.1甲方的权利与义务：

（1）依法招收录用符合乙方要求的劳动者，并与其签订劳动合同。

（2）按时足额支付派遣劳动者的工资，并为派遣劳动者办理社会保险和住房公积金。

（3）为派遣劳动者提供必要的劳动安全卫生条件和培训。

（4）承担因工伤事故发生的相应法律责任和经济赔偿。

（5）对派遣劳动者进行岗前培训和