无限期合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同编号：_______

二、合同签订日期：_______

三、合同生效日期：_______

四、合同终止条件：_______

五、合同内容：

第一条甲方（用人单位）基本信息

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方住所：____________________

1.3甲方法定代表人：____________________

1.4甲方营业执照注册号：____________________

第二条乙方（劳动者）基本信息

2.1乙方姓名：____________________

2.2乙方性别：____________________

2.3乙方身份证号码：____________________

2.4乙方住址：____________________

第三条工作内容

3.1乙方同意在甲方处从事以下工作：

____________________

3.2乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

第四条工作时间与地点

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

4.2乙方的工作地点为：____________________

第五条工资待遇

5.1乙方工资标准为：____________________

5.2乙方工资支付方式为：____________________

5.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

5.4乙方享有国家规定的各项工资性补贴和奖金。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

第七条试用期

7.1本合同约定试用期为______个月。

7.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第八条合同解除与终止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

8.3除法律、法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除本合同。

第九条保密条款

9.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

9.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第十条劳动争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（用人单位名称）

住所地：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为无限期劳动合同。

2.乙方在合同期内因法定事由（如退休、死亡、失踪等）导致劳动合同终止的，甲方无需支付经济补偿。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事_______（具体岗位）工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程，完成甲方安排的工作任