公司综合部管理制度模板.doc

公司综合部管理制度模板

一、总则

综合部作为公司的重要职能部门，负责公司日常行政事务、后勤保障、人力资源、企业文化、办公环境维护等工作。为规范综合部工作，提高工作效率，特制定本制度。

二、组织架构

综合部设部长一名，副部长一名，下设行政组、人力资源组、后勤组、企业文化组。

三、岗位职责

1.部长：全面负责综合部工作，制定部门工作计划，监督执行情况，协调各部门关系，向公司领导汇报工作。

2.副部长：协助部长工作，负责具体工作安排和监督，处理部门日常事务。

3.行政组：负责公司文件管理、会议组织、印章管理、档案管理、办公用品采购与管理等工作。

4.人力资源组：负责员工招聘、培训、绩效考