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江苏工会笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工劳动竞赛

C.开展职工文体活动

D.进行职工技能培训

2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20

B.25

C.30

D.50

3.职工代表大会至少每（）召开一次。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

5.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.工会经费的来源之一是工会会员缴纳的会费，会费标准为会员每月工资收入的（）

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

7.企业签订集体合同须报劳动行政部门审查，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

8.职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A.6

B.9

C.10

D.12

9.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.105

D.120

10.企业工会委员会是职工代表大会的（）

A.权力机构

B.工作机构

C.监督机构

D.决策机构

单项选择题答案

1.A2.B3.B4.B5.D6.A7.B8.A9.B10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的社会职能有（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

2.基层工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，其委员应具备（）条件。

A.政治素质高

B.工作能力强

C.热爱工会工作

D.密切联系群众

3.企业职工代表大会的职权包括（）

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

4.下列属于劳动争议范围的有（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

5.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

6.工会经费主要用于（）

A.职工教育

B.职工福利

C.工会活动

D.工会建设

7.集体合同应当包括以下内容（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

8.工伤保险待遇包括（）

A.医疗待遇

B.停工留薪期待遇

C.伤残待遇

D.工亡待遇

9.女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得（）

A.降低其工资

B.予以辞退

C.与其解除劳动或者聘用合同

D.安排高强度工作

10.企业工会工作的原则有（）

A.服务职工群众

B.促进企业发展

C.依法独立自主开展工作

D.依靠党的领导

多项选择题答案

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

2.企业工会主席应按企业党政同级副职级条件配备。（）

3.职工代表大会代表实行常任制，每届任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。（）

4.劳动争议仲裁是劳动争议处理的必经程序。（）

5.用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

6.工会经费、会费可以用于为工会干部发放福利。（）

7.集体合同的效力高于劳动合同。（）

8.职工因醉酒导致本人在工作中伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。（）

9.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（）

10.企业工会应接受上级工会和企业党组织的双重领导。（）

判断题答案

1.√2.√3.√4.√5.×（用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系）6.