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2026年绩效考核（考核指标设定）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共30分）

答题要求：本卷共6题，每题5分。每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。

1.以下哪项不属于绩效考核中常见的定量考核指标？（）

A.销售额B.客户满意度C.产量D.利润

答案：B

2.在设定绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中“A”代表（）

A.具体的B.可衡量的C.可达成的D.有时限的

答案：C

3.对于销售岗位，以下哪个指标最能直接体现其工作业绩？（）

A.市场调研完成率B.销售费用控制率C.新客户开发数量D.团队协作满意度

答案：C

4.绩效考核指标权重的确定方法不包括（）

A.经验判断法B.层次分析法C.德尔菲法D.随机分配法

答案：D

5.若要考核员工的创新能力，以下指标合适的是（）

A.按时完成任务次数B.提出的有效创新建议数量C.工作失误率D.工作态度评分

答案：B

6.企业战略目标在绩效考核指标设定中的作用是（）

A.可有可无B.决定考核指标的方向C.只是形式D.与考核指标无关

答案：B

第II卷（