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第1篇

甲方：（企业名称）

乙方：（员工援助服务机构名称）

鉴于甲方为了提升员工的心理健康水平，增强员工的工作满意度和团队凝聚力，决定引入员工援助计划（EAP），乙方具备提供此类服务的专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

1.通过实施EAP，提高甲方员工的心理健康水平，预防和解决员工心理问题，提升员工的工作效率和职业满意度。

2.增强甲方企业的凝聚力和竞争力，促进企业的可持续发展。

二、服务内容

1.心理咨询服务：为甲方员工提供专业的心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理辅导、心理测评等。

2.培训与发展：为甲方员工提供心理健康培训、压力管理培训、沟通技巧培训等。

3.危机干预：在员工面临突发事件或危机时，提供及时的危机干预和援助。

4.员工关系管理：协助甲方建立和谐的员工关系，提升员工的工作氛围。

三、服务对象

本EAP服务面向甲方全体员工，包括但不限于全职员工、兼职员工及实习生。

四、服务期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

五、服务费用

1.乙方按照甲方提供的员工人数和服务内容，向甲方收取服务费用。

2.服务费用总额为人民币____元，分____期支付，具体支付时间及方式如下：

-首期支付：合同签订后____个工作日内支付人民币____元；

-其余支付：按照年度或季度支付，具体支付时间及金额由双方另行协商确