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2026年黔南民族职业技术学院单招职业技能测试题库

第一部分单选题(50题)

1、“金无足赤，人无完人”这一理念在人员甄选工作中，需遵循（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】：A

【解析】“金无足赤，人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人，金子也没有十足之赤。在人员甄选时，就是要认识到每个人都有优点和不足，应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时，要充分发挥其优点和特长，这与“金无足赤，人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才能安排合适的工作；因事择人强调根据工作的需求来选拔人员；人事动态平衡原则主要关注人与事的动态平衡和协调发展。所以体现“金无足赤，人无完人”的人员甄选原则是用人所长的原则。

2、一个企业家发现，经常参加行业交流的人比不参加行业交流的人的生意做得更好。请问企业家在应用求同法时，主要关注的是什么？

A.人的商业策略

B.人的管理能力

C.行业交流对生意的影响

D.人的市场洞察力

【答案】：C

【解析】企业家通过比较经常参加行业交流和不参加行业交流的人的生意情况，来确定行业交流对生意的影响，这正是求同法的应用。

3、但丁《神曲》中的宇宙观主要表达了什么？

A.宗教信仰

B.人性探索

C.灵魂救赎

D.以上都是

【答案】：D