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职工法律知识知识竞赛题库及答案

一、单选题

1.在我国，劳动合同的法定试用期最长为（）（1分）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.2年

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前（）日通知用人单位（1分）

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。

3.以下哪种情形不属于工伤（）（1分）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

D.因个人原因私自外出受伤的

【答案】D

【解析】《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（3）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（4）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害