国家电投集团山西新能源有限公司岗位管理办法.docVIP

PAGE PAGE 18 规章制度控制表 制度名称 国家电投集团山西新能源有限公司岗位管理办法 制度编号 SXXNY—05—11 版本 起草人 补充 修编 部门 主任 部门 会签 分管领导审核 签发人 是否 修订 签发 日期 下次评审日期 2016 宋愚 赵军 2016。11 2017.10 此次修订的主要内容和依据 解释部门 综合管理部 实施及完善执行人 宋愚 国家电投集团山西新能源有限公司 岗位管理办法 1 目的 为规范国家电投集团山西新能源有限公司（以下称“公司）员工岗位管理，提高员工工作积极性，推动员工与企业共同发展,形成层次合理、运转高效的组织结构，制定本办法。 2 适用范围 本办法适用于机关本部、各项目部及风光场站在册劳动合同制员工。 3 基本原则 3.1 按需设岗、权责相符。 3。2 层次合理、管理顺畅。 3。3 强化激励、动态管理。 3.4 公开公平、竞争择优。 4 职责分工 综合管理部是公司岗位管理的归口部门,负责提出公司岗位设置建议方案，制订岗位职责及任职条件，负责员工考评和职级管理。 各职能部门、所属单位负责制定本部门各岗位说明书,配合综合管理部完成本部门岗位管理工作. 5 岗位设置 根据集团公司及华北分公司相关要求，结合公司实际，在定员范围内设置岗位.详见附件1. 6 职级职数设置 6。1职能部门职级设置为主任、副主任、主管（一级主管、二级主管）、专责