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煤矿公司共青团委工作计划(2篇)

煤矿公司共青团委工作计划一

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕煤矿公司的安全生产、经营管理中心工作，紧密结合青年团员的特点和需求，加强团组织的自身建设，团结带领广大青年团员积极投身公司发展，为公司的高质量发展贡献青春力量。

工作目标

1.加强团组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，增强团组织在青年中的影响力。

2.围绕公司安全生产和经营管理，开展形式多样的活动，激发青年团员的工作热情和创新精神。

3.提升青年团员的综合素质，培养一批政治素质高、业务能力强的青年人才。

4.丰富青年团员的业余文化生活，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。

具体工作安排

第一季度

1.团组织建设

召开团委工作会议，总结上一年度工作，制定本年度工作计划。明确各委员的职责分工，增强工作的计划性和协调性。

对公司各团支部进行调研，了解团支部的工作情况和青年团员的思想动态。针对存在的问题，制定相应的解决方案。

开展团支部书记培训工作，通过专题讲座、经验交流等形式，提高团支部书记的业务能力和工作水平。

2.安全生产宣传

结合公司一季度安全生产工作重点，开展“安全生产，青年先行”主题宣传活动。通过制作宣传展板、发放宣传资料等方式，向青年团员宣传安全生产知识和法律法规。

组织青年团员参加安全知识竞赛，以竞赛的形式激发青年团员学习安全知识的积极性，提高他们的安全意识和自我保护能力。

开展“青年安全监督岗”活动，选拔责任心强、安全意识高的青年团员担任安全监督员，对生产现场进行安全监督检查，及时发现和消除安全隐患。

3.文化活动

举办“迎新春”文艺晚会，组织青年团员自编自演文艺节目，丰富青年团员的业余文化生活，增进青年团员之间的交流和感情。

开展“读书分享会”活动，推荐优秀书籍，鼓励青年团员分享读书心得，营造良好的学习氛围。

第二季度

1.创新创效活动

组织开展“青年创新创效”活动，鼓励青年团员围绕公司生产经营中的难点问题，开展技术创新、管理创新和服务创新。对优秀的创新项目给予表彰和奖励，并在公司范围内进行推广应用。

建立青年创新工作室，为青年团员提供创新实践平台。邀请公司内部的技术专家和骨干为青年团员提供技术指导和支持，促进青年团员创新能力的提升。

2.志愿服务活动

结合“五四”青年节，组织青年团员开展志愿服务活动。走进社区、学校，开展义务劳动、环保宣传等志愿服务，展现青年团员的社会责任感和奉献精神。

成立青年志愿者服务队，建立志愿服务长效机制。定期组织志愿者参加各种志愿服务活动，不断拓展服务领域和服务内容。

3.技能提升培训

根据公司生产实际需求，开展青年团员技能提升培训工作。邀请专业技术人员进行授课，培训内容包括采煤、掘进、机电等方面的专业知识和技能。

组织青年团员参加技能比武活动，通过比武检验培训效果，激发青年团员学技术、练技能的热情，选拔优秀技术人才。

第三季度

1.团队建设活动

组织青年团员开展户外拓展训练活动，通过团队合作项目，增强青年团员的团队意识和协作能力。

开展“青年文明号”创建活动，在公司各基层单位的青年集体中评选“青年文明号”。通过创建活动，树立青年集体的良好形象，发挥青年集体的示范引领作用。

2.形势任务教育

结合公司第三季度的生产经营形势，开展形势任务教育活动。通过专题讲座、形势报告会等形式，向青年团员宣传公司的发展战略和目标任务，使青年团员了解公司面临的形势和任务，增强他们的责任感和使命感。

组织青年团员开展“我为公司发展献一策”活动，广泛征求青年团员的意见和建议，为公司的发展提供决策参考。

3.企业文化建设

开展企业文化宣传活动，通过制作企业文化宣传视频、组织企业文化知识竞赛等方式，向青年团员宣传公司的企业文化理念和价值观，增强青年团员对公司文化的认同感和归属感。

鼓励青年团员参与企业文化建设，创作反映公司生产生活、展现青年风采的文学、绘画、摄影作品，丰富公司的文化内涵。

第四季度

1.工作总结与考核

对各团支部和青年团员的年度工作进行总结和考核。通过自评、互评和上级考核相结合的方式，全面评价各团支部和青年团员的工作表现。

召开年度工作总结表彰大会，对在本年度工作中表现突出的团支部、青年团员和创新项目进行表彰和奖励，树立先进典型，激励广大青年团员在新的一年里取得更好的成绩。

2.思想教育与团建规划

开展青年团员思想教育活动，通过主题团日、座谈会等形式，引导青年团员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。

制定下一年度团建工作规划，结合公司的发展战略和青年团员的需求，明确下一年度的工作目标和工作重点，为下一年度的团建工作奠定基础。

3.关爱青年活动

开展“冬日暖心”关爱青年活动，了解青年团员在工作和生活中遇到的困难和问题，为他们提供必要的帮助