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（59页PPT）苏澳玻璃公司的人力资源规划员工招聘选拔与录用.pptVIP

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  • 2026-03-09 发布于广东
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（59页PPT）苏澳玻璃公司的人力资源规划员工招聘选拔与录用.ppt

    （二）面试1、什么是面试定义要求被试者用口头语言来回答主试者提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。面试的意义1.提供观察应聘者的机会2.给双方提供了解工作信息的机会3.了解应聘者的知识技巧能力等4.观察被试者生理特点5.了解被试者非语言行为6.了解被试者其他信息面试的分类类型主要内容平时面谈在不同的场合向被试者提问，要求被试者用口头语言回答。正式面试在规定时间和规定地点，围绕某一中心向被试者提出一系列问题要求被试者当场以口头语言回答。随即问答事先编制若干道题目

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