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写求职信的几个考前须知

谁都知道礼多人不怪，但投简历时，礼貌的人还真不多，所以，求职信要有完好的信件格式，即称呼、正文、结尾、署名和日期。

【要简洁】

求职信不是展现文笔的时候，字数要少。求职信只是引导聘请人员认真阅读，本身不用供给过多的内容，我个人认为求职信在100-200字为宜，超过200字的求职信，不会被仔细阅读。

【要恳切】

写求职信主要说明自己的根本状况，看法要不卑不亢、亲切自然。过份堆砌豪言壮语与华美的词汇，只能让企业聘请人员觉得不真实，也没有时间欣赏。

写求职信的几个留意事项[篇2]

求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起聘请者的留意争取〔面试〕时机，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。

求职信一般由三局部组成：开头、主体和结尾。开头局部包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的爱好看完你的材料，并自然进入主题局部，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。

主体局部是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求全都，切勿