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东北大学企业管理概论b试题及答案

东北大学企业管理概论B试题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.企业管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.执行

2.科学管理理论的代表人物是：

A.亨利·法约尔

B.弗雷德里克·泰勒

C.马克斯·韦伯

D.亚当·斯密

3.企业文化的核心是：

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

4.SWOT分析中的O代表：

A.优势(Strengths)

B.劣势(Weaknesses)

C.机会(Opportunities)

D.威胁(Threats)

5.企业战略层次中，负责企业整体发展方向的是：

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.运营层战略

6.矩阵式组织结构的最大优点是：

A.权责明确

B.灵活性强

C.管理层次少

D.沟通效率高

7.以下哪种招聘方式成本最低？

A.校园招聘

B.内部招聘

C.猎头招聘

D.网络招聘

8.激励理论中的双因素理论是由谁提出的？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

9.市场细分的基础是：

A.产品差异

B.消费者需求差异

C.价格差异

D.地理位置差异

10.产品生命周期中，销售额增长最快的是：

A.投入期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

11.下列哪种不属于生产过程的类型？

A.大量生产

B.成批生产

C.单件生产

D.混合生产

12.准时制生产(JIT)的核心目标是：

A.提高生产效率

B.减少库存

C.增加产品种类

D.降低人工成本

13.以下哪项不属于企业财务管理的目标？

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.销售额最大化

14.反映企业短期偿债能力的财务比率是：

A.资产负债率

B.流动比率

C.存货周转率

D.净资产收益率

15.以下哪项不属于企业创新的主要类型？

A.产品创新

B.工艺创新

C.市场创新

D.管理创新

16.企业社会责任的核心思想是：

A.为股东创造最大价值

B.为员工提供最佳福利

C.兼顾企业利益与社会利益

D.严格遵守法律法规

17.学习型组织的特点是：

A.组织结构扁平化

B.持续学习和适应变革

C.决策集中化

D.职能部门明确划分

18.以下哪种不属于企业并购的动机？

A.扩大市场份额

B.实现多元化经营

C.获取核心技术

D.增加竞争对手

19.平衡计分卡从几个维度来评价企业绩效？

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

20.企业流程再造(BPR)的核心思想是：

A.局部优化

B.渐进式改进

C.彻底重新设计业务流程

D.增加管理层次

二、判断题（每题1分，共10分）

1.管理的普遍性意味着管理活动适用于各种类型和规模的组织。（）

2.霍桑实验表明，生产效率主要取决于工作条件。（）

3.企业文化一旦形成就很难改变。（）

4.成本领先战略适合所有行业和企业。（）

5.事业部制组织结构适合小型企业。（）

6.内部招聘可以为企业带来新的思想和观念。（）

7.需求层次理论认为人的需求从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。（）

8.市场营销的4P理论包括产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)和促销(Promotion)。（）

9.质量管理中的六西格玛(6σ)标准要求缺陷率不超过百万分之3.4。（）

10.企业技术创新就是指开发新产品。（）

三、名词解释（每题4分，共20分）

1.企业管理

2.企业战略

3.组织结构

4.激励机制

5.企业文化

四、简答题（每题10分，共20分）

1.简述法约尔的一般管理理论的主要内容。

2.简述企业人力资源规划的基本步骤。

五、论述题（每题15分，共30分）

1.论述企业如何在激烈的市场竞争中构建核心竞