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（最新）企业人力资源管理师之二级人力资源管理

师通关提分题库(考点梳理)

单选题（共40题）

1、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人

单位()支付劳动者工资。

A.无需

B.部分

C.酌情

D.按照正常提供劳动

【答案】D

2、面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于

()

A.首因效应

B.对比效应

C.晕轮效应

D.录用压力

【答案】C

3、某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于()测试。

A.开发性

B.诊断性

C.考核性

D.选拔性

【答案】A

4、关于非正式评估，下列描述错误的是()

A.评估者依据自己的主观性判断

B.优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察

C.建立在评估者的主观看法上，作用不大

D.方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源

【答案】C

5、薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（）。

A.期货满足程度

B.客观比较结果

C.实际感受程度

D.主观心理感受

【答案】D

6、在选拔具有较高人际沟通能力的员工时。宜采用（