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劳动关系协调员2025年《劳动合同法》冲刺测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，下列关于劳动合同必备条款的说法，错误的是（）。

A.工作内容

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.劳动报酬

D.职工名册

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.用人单位在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形是（）。

A.违反服务期约定

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.给用人单位造成重大损害的

D.未经用人单位同意，擅自到竞争对手用人单位工作的

4.劳动者非因本人原因被用人单位解除劳动合同的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定向劳动者支付（）。

A.赔偿金

B.经济补偿金

C.丧葬补助金

D.医疗补助费

5.劳动合同中约定“试用期内表现不合格，可以随时解除合同”的条款，下列说法正确的是（）。

A.该条款有效，用人单位可以随时解除

B.该条款无效，但用人单位仍可依据《劳动合同法》规定解除

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