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公司职业汇报/计划总结/商务汇报

BUSINESS

研究生就业指导课作业指南

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1

就业政策与法规

2

就业流程与手续办理

3

职业规划与心理调适

4

求职技巧与面试准备

5

职场适应与发展

6

行业认知与择业策略

7

就业资源与信息获取

8

面试实战与案例分析

9

完善自我管理与提高效率

就业政策与法规

就业政策与法规

1

劳动合同条款：劳动合同必须包含劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等条款

2

不得解除劳动合同情形：从事职业病危害作业未离岗体检；患职业病或因工负伤丧失劳动能力；患病或非因工负伤在医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期；连续工作满15年且距退休不足5年

3

可解除劳动合同情形：严重违反劳动纪律；严重失职营私舞弊造成重大损害；被追究刑事责任；与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作

4

就业协议与劳动合同区别：就业协议确立劳动关系，劳动合同明确权利义务；就业协议时效为毕业前，劳动合同从建立劳动关系开始；就业协议由人事部门签证，劳动合同由劳动部门签证

就业流程与手续办理

就业流程与手续办理

档案处理

正常派遣由学校寄发；暂缓就业取消后，学校办理的由学校寄发，自行办理的由省就业部门寄发

派遣依据

以接收函为主要依据，6月10日前取得可正常派遣，之后需申请暂缓就业

改派条件

原单位上级人事主管部门同意解除函