培训讲师笔试题及答案.docVIP

培训讲师笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.培训需求分析的第一步是（）

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.环境分析

2.以下哪种教学方法最适合传授理论知识（）

A.案例教学法B.讲授法C.角色扮演法D.小组讨论法

3.培训课程设计的核心目标是（）

A.满足学员需求B.符合企业战略C.提高培训效果D.完成教学任务

4.培训效果评估中，反应层面评估通常采用的方式是（）

A.考试B.问卷调查C.实际操作D.绩效评估

5.成人学习的特点不包括（）

A.自主性强B.学习目的明确C.记忆力好D.经验丰富

6.以下哪项不属于培训教材开发的原则（）

A.针对性B.系统性C.趣味性D.随意性

7.培训讲师在课堂上运用的语言应该（）

A.深奥难懂B.简洁明了C.语速过快D.方言为主

8.培训需求调查常用的方法不包括（）

A.访谈法B.观察法C.实验法D.问卷调查法

9.培训目标设定的SMART原则中，“M”代表（）

A.具体的B.可衡量的C.可达成的D.有时限的

10.在培训中，为了吸引学员注意力，讲师可以采用（）

A.