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安全生产费用制度范文

一、安全生产费用制度范文

（一）总则

安全生产费用是企业生产经营活动中用于预防、控制和减少生产安全事故所发生的各项费用。本制度旨在规范企业安全生产费用的提取、使用、管理和监督，确保安全生产费用的有效投入和合理使用，保障企业安全生产条件的改善和员工生命财产安全。本制度适用于企业所有部门和岗位，是企业安全生产管理体系的重要组成部分。

（二）费用提取

1.安全生产费用按照企业销售收入的一定比例提取，具体比例由企业根据行业特点、生产规模和风险等级确定。一般情况下，高危行业企业提取比例不低于1.5%，一般行业企业提取比例不低于0.5%。

2.企业应根据年度生产经营计划和安全生产目标，制定安全生产费用提取计划，并报上级主管部门审批。提取计划应明确费用提取比例、提取金额和使用方向。

3.企业应设立安全生产费用专项账户，确保费用专款专用。安全生产费用应单独核算，不得与其他费用混用。

（三）费用使用

1.安全生产费用主要用于以下几个方面：

（1）安全生产技术措施：包括安全技术改造、安全设备购置、安全设施维护等。

（2）安全生产教育培训：包括员工安全培训、特种作业人员培训、安全生产管理人员培训等。

（3）劳动防护用品：包括个人防护用品的购置、发放和更换。

（4）安全生产检查与评估：包括安全生产隐患排查、安全风险评估、安全检查与整改等。

（5）应急救援：包括应急救援队伍建设、应急救援设备购置、应急救援演练等。

（6）事故预防与处理：包括事故调查、事故处理、事故赔偿等。

（7）其他安全生产相关费用：包括安全生产信息化建设、安全生产宣传等。

2.企业应根据安全生产费用提取计划和使用计划，制定年度费用使用预算，并报上级主管部门审批。费用使用预算应明确各项费用的使用范围、使用金额和使用时间。

（四）费用管理

1.企业应设立安全生产费用管理委员会，负责安全生产费用的提取、使用、管理和监督。管理委员会由企业主要负责人、财务部门、安全管理部门等部门负责人组成。

2.安全生产费用管理委员会应定期召开会议，审议安全生产费用提取计划、使用预算和决算，并监督费用的使用情况。

3.企业财务部门应负责安全生产费用的核算和管理，确保费用专款专用。财务部门应定期向安全生产费用管理委员会报告费用使用情况。

4.安全管理部门应负责安全生产费用的使用监督，确保费用用于安全生产相关事项。安全管理部门应定期对费用使用情况进行检查，并向上级主管部门报告检查结果。

（五）监督与考核

1.企业上级主管部门应定期对企业的安全生产费用提取、使用和管理情况进行监督检查，确保企业严格执行本制度。

2.企业应建立安全生产费用使用考核制度，将安全生产费用使用情况纳入企业绩效考核体系。考核结果应与企业部门和员工的绩效挂钩。

3.对于违反本制度的行为，企业应严肃处理，情节严重的应追究相关责任人的责任。

（六）附则

1.本制度由企业安全生产费用管理委员会负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

二、安全生产费用使用范围与审批流程

（一）使用范围

安全生产费用的使用范围应严格限定在改善安全生产条件、预防生产安全事故、保障员工生命财产安全等方面。具体使用范围包括以下几个方面：

1.安全生产技术措施

安全生产技术措施是指通过技术手段改善生产现场的安全条件，预防和减少生产安全事故的发生。主要包括：

（1）安全技术改造：对生产设备、工艺流程、生产环境等进行改造，消除安全隐患，提高安全性能。例如，对老旧设备进行更新换代，采用新型安全防护装置，优化生产工艺流程，减少危险作业等。

（2）安全设备购置：购置用于预防、控制和减少生产安全事故的安全设备，包括但不限于消防设备、通风设备、防爆设备、安全监控系统、紧急救援设备等。例如，购置消防栓、灭火器、烟感报警器、瓦斯检测仪、视频监控系统、应急救援车等。

（3）安全设施维护：对安全设施进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。例如，对安全通道、安全出口、安全警示标志、防护栏杆等进行检查和维护，确保其完整有效。

2.安全生产教育培训

安全生产教育培训是指通过培训提高员工的安全意识和安全技能，增强员工预防事故的能力。主要包括：

（1）员工安全培训：对全体员工进行安全教育培训，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全注意事项、应急处理措施等。例如，对新员工进行入职安全培训，对在岗员工进行定期安全培训，对转岗员工进行专项安全培训等。

（2）特种作业人员培训：对从事特种作业的人员进行专业培训，确保其具备相应的安全技能和资质。例如，对电工、焊工、起重工、司机等进行专业培训，并定期进行复训，确保其持证上岗。

（3）安全生产管理人员培训：对安全生产管理人员进行专业培训，提高其安全管理能力和水平。例如，对安全主管、安全工程师、安全员等进行培训