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企业实务管理模拟题

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1.在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是()

A、名义工资

B、实物工资

C、货币工资

D、实际工资

正确答案：D

2.“宣告自己要扩建工厂、扩大生产能力,就是希望竞争者不扩大能力。”这传递了_______市场信号。

A、对产业的公开评论

B、行动的提前宣告

C、行动的事后宣传

D、对自身的讨论和解释

正确答案：B

3.管理风险中的()因素成为公司竞争优势从一个国家转移到另一个国家的主要障碍

A、制度和文化

B、政策

C、金融风险

D、不稳定

正确答案：A

4.测量比较就是以生产统计手段来获取系统的(),与预定的控制标准做对比分析,发现偏差。

A、平均值

B、最大值

C、输出值

D、输入值

正确答案：C

5.下列不属于委员会制的优点的是()

A、便于协调

B、集体决策

C、责任明确

D、集思广益

正确答案：C

6.“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是()

A、美国心理学家勒温

B、美国

C、美国心理学家库克

D、日本学者中松义郎

正确答案：D

7.批量是指一次投入生产的同种()的数量。

A、制品

B、部件

C、产品

D、商品

正确答案：A

8.在我国最早的管理学家是()

A、老子

B、孔子

C、荀子

D、庄子