- 0
- 0
- 约2.45万字
- 约 40页
- 2026-03-10 发布于中国
- 举报
2026年长春师范高等专科学校单招职业适应性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、在国家宏观调控中,()被称作“自动稳定器”。
A.货币政策
B.产业政策
C.财政政策
D.收入政策
【答案】:C
【解析】在国家宏观调控体系中,财政政策具有自动稳定经济的功能,被称为“自动稳定器”。财政政策主要通过政府支出与税收等手段来调节经济。当经济衰退时,国民收入减少,税收会自动减少,政府转移支付会自动增加,这有助于刺激总需求,减缓经济衰退的程度;当经济过热时,国民收入增加,税收会自动增加,政府转移支付会自动减少,从而抑制总需求,降低通货膨胀压力。货币政策是中央银行通过控制货币供应量以及通过货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的行为。它主要是通过公开市场业务、调整法定准备金率、再贴现率等工具来实施,并不具有自动稳定经济的特性。产业政策是国家制定的,引导国家产业发展方向、引导推动产业结构升级、协调国家产业结构、使国民经济健康可持续发展的政策。它侧重于对特定产业的扶持、引导和调整,并非“自动稳定器”。收入政策是政府为了影响货币收入或物价水平而采取的措施,其目的通常是降低物价的上涨速度。它主要通过工资和物价管制等方式进行,不具备自动稳定经济的功能。综上所述,在国家宏观调控中,财政政策被称为“自动稳定器”。
2、统计显示“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作最应重视()。
A.突出重点,强调例外
B.灵活、及时和适度
C.客观、精确和具体
D.协调计划,组织工作
【答案】:D
【解析】“关键的事总是少数,一般的事常是多数”体现出在工作中存在重点和非重点之分。在控制工作里,需要把注意力集中在少数关键的事情上,也就是要突出重点。同时,对于那些与常规情况不同的例外情况也应着重关注,因为这些例外可能隐藏着重要的问题或者机遇,所以控制工作最应重视突出重点和强调例外。而灵活、及时和适度主要侧重于控制工作在执行过程中的特性;客观、精确和具体强调的是控制工作的标准和要求;协调计划和组织工作重点在于工作的统筹安排方面,均不符合“关键的事总是少数,一般的事常是多数”所表达的核心意思。因此,控制工作最应重视突出重点,强调例外。
3、下列有关请示的说法中,错误的是()。
A.适用于向上级机关请求指示、批准
B.可以在报告等非法请示性公文中夹带请示事项
C.请示不宜抄送下级机关单位
D.请示应当一文一事
【答案】:B
【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。请示应一文一事,不宜抄送下级机关。同时,不能在报告等非法请示性公文中夹带请示事项,这样做会使公文的主旨不明确,容易导致上级机关处理公文时产生混淆,无法准确聚焦请示事项进行指示或批准。所以说法错误的是在报告等非法请示性公文中夹带请示事项。
4、2022年3月22日,海南国际碳排放权交易中心获批设立,拟注册在()。海碳中心将构建市场化生态补偿机制,通过碳金融推进经济社会低碳转型,海探中心也是海南自贸港重点推动的“6+3”交易场所之一。
A.海口
B.临高
C.三秒
D.三亚
【答案】:D
【解析】2022年3月22日获批设立的海南国际碳排放权交易中心拟注册在三亚,其将构建市场化生态补偿机制助力经济社会低碳转型,且是海南自贸港重点推动的“6+3”交易场所之一。
5、劳动力市场是劳动力资源的()
A.交易和分配的场所
B.交易和销售的场所
C.交易和消费的场所
D.分配和消费的场所
【答案】:A
【解析】劳动力市场是指劳动力进行流动和交流的场所,其基本功能是通过劳动力供求双方的双向选择,实现劳动力资源的合理配置和优化组合。劳动力资源在市场中,一方面通过交易机制,使劳动者与用人单位达成雇佣关系,实现劳动力的转移;另一方面,通过市场机制的作用,将劳动力资源分配到不同的行业、企业和岗位,以实现资源的有效利用。销售一般是指将产品或商品推向市场并进行售卖的行为,劳动力并非通常意义上用于销售的产品。消费是指对商品或服务的使用和消耗,劳动力主要是作为一种生产要素参与生产过程,而不是直接被消费。所以劳动力市场是劳动力资源交易和分配的场所。
6、三国吴简新解读对历史研究有什么贡献?
A.揭示了三国时期的政治经济
B.揭示了三国时期的军事策略
C.揭示了三国时期的文化发展
D.揭示了三国时期的社会生活
B.
C.
D.
【答案】:A
【解析】三国吴简新解读对揭示三国时期的政治经济状况有重要贡献。
7、某公司的年资产从1000万元增长到1200万元,其增长率是多少?
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
【答案】:B
【解析】增长率计算公式为(增长量/原数值)*100%,即(1200万-1000万)/
您可能关注的文档
- 2026年长治职业技术学院单招综合素质考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年锡林郭勒职业学院单招职业适应性测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年铜陵职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年铜川职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年铜仁职业技术学院单招职业适应性测试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年铜仁幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国科学院化学研究所支撑岗位人员招聘1人备考题库含答案.docx
- 2025陕西省动物研究所招聘备考题库及答案1套.docx
- 2026年山东护士事业编考试题库.docx
- 2025年河北石家庄深泽县公安局公开招聘警务辅助人员30名备考题库必考题.docx
- 2025上海对外经贸大学统计与数据科学学院教学秘书招聘1人备考题库附答案.docx
- 2025年芜湖市体育局面向我省优秀运动队退役运动员专项公开招聘体育教练员2名备考题库完美版.docx
- 2026中矿资源全球校园招聘备考题库及答案1套.docx
- 2025首都师范大学附属定慧里小学招聘8人备考题库必考题.docx
- 2026安徽黄山市人民政府外事办公室委托黄山市人力资源有限公司招聘派遣工作人员1人参考题库必考题.docx
- 2025重庆綦江区公安局辅警岗位招聘220人备考题库及答案1套.docx
- 2025年辽宁锦州市公安局警务辅助人员招聘考试准考证打印指南备考题库含答案.docx
- 2026云南玉溪市红塔区教育体育系统区外人才引进13人备考题库完美版.docx
- 2026中国科学院天津工业生物技术研究所多肽与蛋白质工程研究中心招聘3人备考题库完美版.docx
- 2025广西防城港市防城区人民检察院公开招聘检务辅助人员1人备考题库含答案.docx
原创力文档

文档评论(0)