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2026年法务人员绩效评估合同

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（法务人员）：_________________________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于2026年度法务人员绩效评估的相关事项，保障甲乙双方权益，促进乙方在法务工作方面的绩效提升。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年，即自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

2.合同期满后，如甲乙双方协商一致，可续签合同。

三、工作职责与目标

1.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规定和公司制度，认真履行法务岗位职责。

2.乙方应在合同期限内完成以下工作职责：

（1）参与公司法律事务的审核、处理及跟踪，确保公司业务合法合规；

（2）负责合同审查、签订及管理，确保合同条款公平、合法；

（3）参与公司内部合规培训，提高员工法律意识；

（4）处理外部法律咨询，维护公司合法权益；

（5）协助公司处理法律纠纷，降低公司法律风险。

3.乙方应努力实现以下年度目标：

（1）完成合同审查100份以上，无重大法律风险；

（2）参与公司内部合规培训2次以上，培训覆盖率达90%以上；

（3）处理外部法律咨询20件以上，满意率达90%以上；

（4）协助公司处理法律纠纷2件以上，纠纷解决率达100%。

四、绩效评估

1.甲方将设立专门的绩效评