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形式主义、官僚主义存在的问题及整改措施三则

形式主义、官僚主义问题在基层治理和机关工作中时有显现，其隐蔽性、反复性特征往往导致问题纠而不止、治而不绝。从一线调研情况看，当前突出表现集中在四个方面，需针对性制定整改措施，推动作风建设走深走实。

一、会议文件“空转虚耗”，基层精力被过度牵扯

部分单位存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的惯性思维，导致基层干部陷入“会海文山”难以脱身。某街道统计显示，2023年上半年累计收到上级文件178份，其中直接转发、仅换抬头的文件占比达32%；同期参加各类会议56场，其中50%的会议内容与上周或上月会议高度重复，且部分会议要求“主要领导必须参会”，