工厂劳动法考试试题及答案.docVIP

工厂劳动法考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之八十

D.百分之一百

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额

4.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

5.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。

A.一

B.二

C.三

D.四

6.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.九十

B.一百

C.一百二十

D.一百五十

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.半

B.一

C.二

D.三

8.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A.四、二十四

B.四、二十八

C.六、二十