;;;;;
观点与判断
我们无法逃避时代的颠覆;;;;;;;
今天组织管理需要回答的最大问题,是万物互联时代企业如何面对不确定性并持续获得高回报
分工依然在释放效率,但伴随着万物互联时代,组织平台化/生态化趋势带来更大价值的系统效率释放;契约和信任相结合,带来了新的组织形式、雇佣关系、联盟状态等,不断突破现有组织边界;基于契约的信任在强链接的支撑下,构建出具有系统效率的“共生空间”,个体和组织因为被赋能和激活,创造出新型组织价值——共生时代的协同价值;;;;
新范式的关键在于构建或是加入一个“合作主体的共生系统”,
在系统优势下,“
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年天津市春季高考英语真题卷含答案解析.docx VIP
- JB∕T 5088.2-2018 内燃机 旋装式机油滤清器 第2部分:试验方法.docx VIP
- 女性体态改造课件.pptx VIP
- 2026 年山东省高职(专科)单独招生文化素质考试模拟样卷.docx VIP
- 第六章扩散(材料科学基础).ppt
- 女性塑形课件.pptx VIP
- 最新平行线的性质判定专项练习40题.docx VIP
- JB∕T 5088.1-2018 内燃机 旋装式机油滤清器 第1部分:技术条件.docx VIP
- 南京铁道职业技术学院单招职业技能题库及答案.docx VIP
- 2026年河北唐山辅警考试题库附答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)