法务求职笔试题及答案.docVIP

法务求职笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于我国的法律渊源？（）

A.宪法B.行政法规C.企业规章制度D.地方性法规

2.合同成立的时间是（）

A.要约发出时B.承诺发出时C.承诺生效时D.要约到达受要约人时

3.有限责任公司的股东以其（）为限对公司承担责任。

A.个人全部财产B.认缴的出资额C.实缴的出资额D.个人净资产

4.诉讼时效一般为（）年。

A.1B.2C.3D.4

5.以下属于可撤销合同的是（）

A.因重大误解订立的合同B.无民事行为能力人订立的合同

C.违反法律强制性规定的合同D.恶意串通损害国家利益的合同

6.知识产权不包括（）

A.商标权B.著作权C.隐私权D.专利权

7.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10B.15C.30D.60

8.以下哪项不属于行政处罚的种类（）

A.警告B.罚款C.拘役D.吊销许可证

9.股份有限公司的股东大会作出修改公司章程的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的（）以上通过。

A.二分之一B.三分之一C.三分之二D.四分之三

10.下列哪项不属于民事诉讼的基本原则（）

A.当事人诉讼权利平等原则B.辩论原则C.处分原则D.罪行法定原则

答案：1.C2.C3.B4.C5.A6.C7.C8.C9.C10.D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于我国民法基本原则的有（）

A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.诚实信用原则

2.合同的内容一般包括（）

A.标的B.数量C.质量D.价款或者报酬

3.公司的组织机构包括（）

A.股东会B.董事会C.监事会D.职工代表大会

4.知识产权包括（）

A.商标权B.著作权C.专利权D.商业秘密权

5.劳动者可以解除劳动合同的情形有（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

6.行政处罚的程序包括（）

A.简易程序B.一般程序C.听证程序D.执行程序

7.以下属于无效民事法律行为的有（）

A.无民事行为能力人实施的B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的

C.违反法律、行政法规的强制性规定的D.违背公序良俗的

8.民事诉讼的证据种类包括（）

A.书证B.物证C.视听资料D.证人证言

9.违约责任的承担方式有（）

A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.支付违约金

10.以下哪些属于劳动法调整的劳动关系（）

A.企业与劳动者之间的关系B.个体经济组织与劳动者之间的关系

C.国家机关与公务员之间的关系D.事业单位与劳动者之间的关系

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.法律是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的行为规范。（）

2.要约一旦发出，就不能撤回。（）

3.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。（）

4.专利申请权和专利权不可以转让。（）

5.用人单位可以随意解除劳动合同。（）

6.行政处罚只能由行政机关实施。（）

7.所有的民事法律行为都必须采用书面形式。（）

8.合同履行过程中，当事人应当遵循诚实信用原则。（）

9.民事诉讼中，举证责任一律由原告承担。（）

10.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）

答案：1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述合同生效的要件

主体具有相应民事行为能力，意思表示真实，内容不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗。

2.简述有限责任公司和股份有限公司的主要区别

有限责任公司股东人数有上限，股份转让相对受限；股份有限公司股东人数无上限，股份以股票形式