摘要
西安华荣魏家餐饮管理有限公司的人力资源开发与管理
摘要
餐饮业是劳动密集型服务业,而人力资源更是餐饮公司生存和发展的基石。因此,餐饮业的人力资源管理是现代餐饮业的主要挑战。当前,餐饮业业的人力资源管理主要是在不科学的管理方法中存在混乱的状况,这主要是由于餐饮企业对人力资源管理缺乏认知,观念落后,管理方法简单不科学。由于餐饮公司的离职率高,整体质量差以及公司雇用工人的困难,这些问题严重限制了中国餐饮业的健康发展。根据对我国餐饮业就业现状的研究分析,以西安华荣魏家餐饮管理有限公司为例,结合现代企业的人力资源管理理论,树立“以人为本”的企业的人力资源理念。通过促进员工成长来促进餐饮企业的可持
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