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房地产销售策划师市场分析岗位绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

市场调研与分析能力

调研报告质量

30%

报告准确率95%，数据完整性100%

每低5%扣2分，扣分上限10分

竞品分析深度

分析报告覆盖竞品数量≥8个，关键指标分析≥5项

每少1个竞品扣1分，每少1项指标扣1分，扣分上限10分

市场趋势预测准确性

预测准确率≥80%

每低5%扣2分，扣分上限10分

数据解读效率

每月完成市场数据解读报告时间≤5个工作日

每超1个工作日扣1分，扣分上限5分

调研工具应用熟练度

熟练使用至少3种专业调研工具

每少1种工具扣2分，扣分上限10分

销售策略制定与优化能力

销售策略创新性

25%

提出≥2项创新销售策略被采纳并实施

每少1项扣3分，扣分上限15分

策略执行效果

制定的策略使月均销售额提升≥10%

每低5%扣2分，扣分上限10分

营销方案ROI贡献

负责的营销方案ROI≥3.0

每低0.2扣2分，扣分上限10分

策略文档完善度

策略文档完整覆盖市