2026年江苏南京金陵中学教师招聘考试笔试试题(附答案）.docxVIP

2026年江苏南京金陵中学教师招聘考试笔试试题(附答案）

一、教育综合知识（50分）

1.单项选择题（每题2分，共10分）

（1）根据《义务教育课程方案和课程标准（2022年版）》，义务教育课程应着力发展学生核心素养，具体包括正确价值观、必备品格和（）。

A.关键能力B.学科知识C.实践技能D.创新思维

（2）某学生因数学考试失利而情绪低落，教师通过“成长型思维”引导其认识到“努力比天赋更重要”，这一做法依据的心理学理论是（）。

A.自我效能感理论B.归因理论C.最近发展区理论D.社会学习理论

（3）《中小学教育惩戒规则（试行）》规定，教师在课堂教学中对扰乱秩序的学生可采取的“当场教育惩戒”不包括（）。

A.责令赔礼道歉B.适当增加额外教学任务C.一节课堂内的教室内站立D.课后留校教导

2.简答题（每题8分，共16分）

（1）简述“教学相长”在新时代背景下的内涵及教师落实这一原则的具体策略。

（2）结合《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》，分析“关爱学生”与“严格要求学生”的辩证关系。

3.案例分析题（24分）

材料：高二（3）班学生小宇因父母离异长期情绪低落，课堂上频繁走神、不交作业，甚至与同学发生口角。班主任王老师在与其谈心时，小宇说：“反正我爸妈都不管我，学习有什么用？”王老师了解到小宇喜欢篮球，便邀请他加入班级篮球队，