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2026年企业文化变革推动协议

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

鉴于甲方和乙方在企业文化变革方面存在共同需求和合作意愿，为推动企业文化变革，提高企业核心竞争力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

1.本协议旨在明确甲方和乙方在2026年企业文化变革过程中的权利、义务和责任，确保企业文化变革的顺利进行。

2.通过企业文化变革，提升甲乙双方的企业形象、员工素质和团队凝聚力，实现企业可持续发展。

二、合作内容

1.乙方作为企业文化变革的咨询机构，为甲方提供以下服务：

（1）企业文化诊断与分析；

（2）企业文化规划与设计；

（3）企业文化培训与实施；

（4）企业文化评估与优化。

2.甲方配合乙方完成以下工作：

（1）提供企业相关资料，包括但不限于组织架构、员工构成、业务流程等；

（2）安排相关人员参与乙方提供的服务；

（3）支持乙方开展企业文化变革活动；

（4）对乙方提供的服务进行监督和评价。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）享有乙方提供的企业文化变革服务的权利；

（2）有权对乙方提供的服务提出意见和建议；

（3）按照约定支付乙方服务费用；

（4）确保乙方提供的服务得以顺利实施。

2.乙方权利与义务：

（1）按照约定提供企业文化变革服务；

（2）保证服务质量，确保服务成果符合甲方要求；

（3）保守甲方商业秘密；

（4）按照约定收取服务费用。

四、费用及支付方式

1.乙方服务费用为人民币______元（大写：______元整）。

2.费用支付方式：

（1）甲方于本协议签订之日起____个工作日内支付乙方______元；

（2）甲方于企业文化变革项目实施完毕后____个工作日内支付乙方剩余______元。

五、保密条款

1.双方对本协议内容以及企业文化变革过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密。

六、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。

2.如乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合约定要求；如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已收取的费用。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议生效及终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议有效期为______年，自生效之日起计算。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（盖章）：_________________

签订日期：_________________