当了5年家庭主妇后丈夫提离婚妻子：补偿家务费！结果.docxVIP

“全职太太”离婚获5万家务补偿，

合理吗？

“家务补偿”的首例认定意味着什么？

5万金额又是否过低？

案件回溯

丈夫提出离婚，全职太太要求补偿

陈先生与王女士于2010年相识、相恋，2015年登记结婚并育有一子陈小兵。双方婚后初期感情尚可，但2018年开始两人产生矛盾，并于2018年7月开始分居至今。自2018年11月后，陈小兵随王女士居住生活。

陈先生于2019年向法院提起诉讼要求离婚，后撤回起诉；后于2020年又起诉离婚，法院判决驳回陈先生离婚请求。2020年10月，陈先生再次向房山法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归陈先生抚养，并要求分割共同财产及共同债务。

王女士则认为，双方夫妻感情尚未破裂，不符合离婚法定条件，因此不同意离婚。其次，婚后王女士照顾孩子、料理家务，陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与，同时，双方在婚姻存续期间出资为陈先生母亲名下房屋进行装修，故要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失共计16万元。

法院经审理后认为，本案中，陈某多次起诉离婚，且双方现分居已满二年，虽王某不同意离婚，但足以证明双方感情确已破裂，故对于陈某要求离婚的诉讼请求，法院予以支持。对于王某要求的补偿款，因王某在抚育子女等方面负担了较多义务，适用民法典更有利于保护王某合法的权益，故现王某要求陈某给予补偿，理由正当；对于补偿的数额，法院综合考虑双方结婚的时间、双方所述的生活情况等予以酌定，对于王某过高的诉讼请求不予支持。

家务干得多，

离婚时还能“多劳多得”？

这就有必要了解一下，

“家务劳动补偿制度”。

但由于现实生活中，

大部分中国家庭实行的，

都是夫妻共同财产制。

这就使得婚姻法第40条所规定的，

家务劳动补偿制度长期处于休眠状态，

难以被唤醒。

那有没有什么新的规定解决这个问题呢？

家庭主妇又该如何维护自己的权利呢？

来来来！

《民法典婚姻家庭编》第1088条了解一下。

北京东卫(成都)律师事务所执行主任颜莉律师认为，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。”从这条规定来看，“家务劳动”也属于“抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务”的范畴。“简单来讲就是做饭、打扫卫生、洗衣服、照看小孩、赡养老人等。”

而在长期致力于女性权益保护的律师万淼焱看来，家务劳动是一个“动态的概念”，“家庭成员的生老病死和亲友来访都会导致劳动程度的增加。而且不限于体力劳动，也包含脑力劳动和一定程度的情感和爱心付出。”万淼焱分析，前述判决生效的背景，与民法典中做出的修改正式实施有关。《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行，婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止。

“此前婚姻法第四十条把家务劳动补偿的请求权，限定在夫妻财产分别所有的书面协议基础上。而囿于传统观念，很少有人愿意在婚姻中书面协议财产各归各。”万淼焱律师说。而对比婚姻法和民法典，民法典婚姻家庭编从立法层面删除了“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”的前置条件。“也就是说，一方只要因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时就有权向另一方请求补偿。”颜莉律师解读道。

承认家务劳动价值的必要

万淼焱强调，“从司法上承认家务劳动的价值非常有必要。”据她分析，我国大部分家庭的家务仍由妻子承担，家庭和工作的双重负担使得女性超负荷劳动，“家庭不应当是男性免费使用女性劳动力的场所，而家庭中的性别不平等，不仅诠释着社会性别意识形态，反过来也在推动、强化着整个社会性别不平等。”

有网友质疑，本案中五年的婚姻关系，离婚时的劳务补偿仅5万，平均一年1万元，有金额过低之嫌。有网友甚至评论称“在北京，找个保姆一年都不止5万”。对于此金额是否过低，万淼焱的看法是，法院判决陈先生给付王女士5万元家务劳动补偿款，是建立在“夫妻共同财产平均分割”且“小孩每月抚养费也由男方多承担一部分”的基础上。对于补偿的金额，法院综合考虑结婚时间的长短，以及生活情况予以酌定。

颜莉认为，总体上，这次判决具有积极的司法和社会影响。“本次离婚劳务补偿判决生效，对此后的司法审判具有一定的参考作用，特别是以后判例对于离婚后补偿的标准。同时随着案例的增加，也会建立更加完善的家务劳动补偿制度。”

当然，

民法典第1088条关照的，

不只是全职太太，

同时也照顾“家庭主夫”们。

也就是说“家务劳动补偿制度”，

不是女人专利，

而是会让那些为家庭付出劳动多的一方，

都得到应有的救济！

这值得每个家庭关注！

来源：羊城晚报成都商报