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2026年阳泉师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、什么是外部性？

A.市场竞争

B.政府干预

C.经济活动的结果对第三方产生的影响

D.经济活动的成本

【答案】：C

【解析】外部性是指经济活动的结果对第三方产生的影响，这种影响可以是正的也可以是负的。

2、当折线图中的线条上升时，表示什么？

A.数据增加

B.数据减少

C.数据稳定

D.数据波动

【答案】：A

【解析】当折线图中的线条上升时，表示数据在增加。

3、“金无足赤，人无完人”这一理念在人员甄选工作中，需遵循（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】：A

【解析】“金无足赤，人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人，金子也没有十足之赤。在人员甄选时，就是要认识到每个人都有优点和不足，应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时，要充分发挥其优点和特长，这与“金无足赤，人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才能安排合适的工作；因事择人强调根据工作的需求来选拔人员；人事动态平衡原则主要关注人与事的动态平衡和协调发展。所以体现“金无足赤，人无完人”的人员甄选原则是用人所长的原则。

4、对于中层管理者而言，（）最为重要。

A.概念技能

B.技术技能

C.人