儿科医师在岗服务补助（20xx年）绩效目标表.docxVIP

儿科医师在岗服务补助（20xx年）绩效目标表

项目名称

预算规模及资金用途

总体绩效目标

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

指标值（可量化/可衡量）

儿科医师在岗服务补助（20xx年）

预算数：______万元其中：财政资金______万元，其他资金______万元资金用途：专项用于辖区内在岗儿科医师在岗服务补助发放，保障儿科医师权益，激励儿科医师坚守岗位、提升服务质量，助力儿科人才队伍稳定与发展，落实儿科医疗服务相关政策要求。

通过发放儿科医师在岗服务补助，切实提高儿科医师薪酬待遇与工作积极性，稳定儿科医师人才队伍，提升儿科诊疗服务能力和服务质量，优化儿科医疗服务供给，满足儿童就医需求，推动儿科医疗服务高质量发展，落实国家儿科人才激励相关政策导向，提升儿科医师岗位吸引力，助力儿科学科建设与人才储备提升。

产出指标

成本指标

补助资金控制率

不超过预算金额，资金使用合规率100%，严格按照成本管理要求规范使用资金

数量指标

补助合格人数

符合条件的在岗儿科医师全覆盖（具体人数：______人），补助发放覆盖率100%，助力儿科人才储备提升

质量指标

补助发放合规率

100%，严格按照补助政策、岗位标准审核发放，确保补助精准落实到合格在岗儿科医师，无违规发放情况，贴合儿科岗位特殊性要求

时效指标

补助发放及时率

按月/按季度按时发放，发放延迟率为0，确保补助及时到位，保障儿科