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教育培训学校校长教师绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

教学质量

课堂出勤率

40%

95%

按实际出勤课时与计划课时比例计算，每低1%扣0.5分

学生满意度评分

4.5分

满分5分，按学生匿名问卷调查结果计算，每低0.1分扣1分

学生成绩提升率

20%

按期末考试平均分与期初考试平均分差值计算，每低1%扣0.5分

教案质量

优秀率80%

按教案评审结果，优秀教案占比每低5%扣1分

教学创新

1项

每开发1项创新教学方法加1分，无则不得分

学生管理

学生流失率

25%

5%

按学期末学生留存率计算，每高1%扣1分

家校沟通频率

每月4次

按月度家校沟通记录计算，每少1次扣0.5分

学生行为规范达标率

90%

按学生违纪记录计算，每低1%扣1分

学生活动组织

2次

每组织1次成功学生活动加0.5分，无则不得分

学生特别贡献

1项

每获得1项校级以上学生表彰加1分，无则不得分

招生推广

新招生人数

20%

50人

按学期实际招生人数计算，每少1人扣0