原创力文档2025年人力资源管理师(初级)模拟考试题库及答案
一、单项选择题（每题2分，共40分）
1.下列选项中，不属于人力资源管理核心职能的是（）。
A.员工关系管理
B.财务预算编制
C.培训与开发
D.绩效管理
答案：B
2.某企业通过统计过去5年的销售额与员工数量的关系，预测下一年度的人员需求。这种方法属于（）。
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.趋势分析法
D.回归分析法
答案：C
3.工作分析中，通过观察员工实际操作过程记录信息的方法是（）。
A.问卷调查法
B.工作日志法
C.观察法
D.访
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