2026年贵州护理职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案详解.docxVIP

2026年贵州护理职业技术学院单招职业倾向性测试题库

第一部分单选题(50题)

1、在课堂管理中，教师期望效应是指什么？

A.教师对学生的期望影响学生的学习表现

B.学生对教师的期望影响教师的教学效果

C.教师对学生的期望影响教师的自我效能感

D.学生对教师的期望影响学生的学习态度

【答案】：A.教师对学生的期望影响学生的学习表现

【解析】教师期望效应是指教师的期望对学生学生的学习表现产生的影响，即教师对学生的高期望可能促使学生取得更好的成绩。

2、无论一个组织的管理水平多高，在其运行过程中都难免会遭遇冲突或问题，管理者需要具备妥善处理冲突和解决问题的能力，在此过程中，管理者所体现的是（）。

A.企业家

B.联络者

C.冲突管理者

D.资源分配者

【答案】：C

【解析】该题描述了组织运行中会遇到冲突或问题，管理者需要处理冲突和解决问题。企业家角色侧重于寻求机会、进行创新等；联络者主要负责与组织内外的人员建立和维持关系；资源分配者是负责分配组织的资源。而冲突管理者这一角色正是在组织遇到冲突或问题时发挥作用，管理者需要善于处理这些冲突和解决问题，符合题目描述。因此正确答案是在处理冲突和解决问题过程中体现的角色为冲突管理者。

3、法律关系的客体是指法律关系主体的权利和义务所指向的（）。

A.对象

B.物

C.成果

D.行为

【答案】：A

【解析】法律关系的客体是指法律关