2026年衡水健康科技职业学院单招职业倾向性考试题库附答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-11 发布于中国
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2026年衡水健康科技职业学院单招职业倾向性考试题库附答案详解.docx

2026年衡水健康科技职业学院单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、如果有的A不是B,有的B不是C,那么以下哪个命题一定是正确的?

A.有的A是C

B.有的A不是C

C.所有的C都是A

D.有些C不是A

【答案】:B.有的A不是C

【解析】根据前提,有的A不是B,有的B不是C,无法得出有的A是C或有些A不是C,但可以确定有的A不是C。

2、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”,这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。

A.德才兼备,任人唯贤

B.适才适用,扬长避短

C.公平竞争,依法管理

D.人事统一,军事管理

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义,结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值,否则就如同垃圾一般。“德才兼备,任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能,选拔贤能之人,与人才是否放在合适位置无关。“适才适用,扬长避短”意思是根据每个人的才能、特点来安排合适的工作,让人才能够发挥其长处、避免其短处,这与“垃圾是放错位置的人才”所表达的要将人才放在合适位置以发挥其价值的观点相符。“公平竞争,依法管理”强调在人事行政中要保证公平的竞争环境,并且依据法律法规进行管理,重点在于竞争和管理的规范性,并非人才的合理安置

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