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汽车技术研发工程师技术创新能力绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

研发创新成果

专利申请数量

40%

2项

每完成1项授权专利，得25分；每完成1项实质审查中专利，得10分；未达目标不得分。

新技术应用落地率

80%

实际应用的新技术项数占计划应用项数的比例，按比例计算得分。

创新项目完成度

100%

按季度考核，每完成一个创新项目里程碑得20分，总得分不超过100分。

技术突破贡献度

1项

主导完成的技术突破项目获得行业认可或公司级奖励，得50分；参与完成得20分；无则不得分。

创新提案采纳率

60%

被采纳的创新提案数量占提交提案总数的比例，按比例计算得分。

技术深度与广度

前沿技术学习量

20%

5篇

每独立完成1篇前沿技术深度分析报告，得10分，最高50分。

跨领域技术融合能力

1次

成功将其他领域技术应用于本领域研发，得20分；尝试但未成功得10分；无则不得分。

技术难题解决数量

3个

每独立解决1个关键技术难题，得15分，最高60分。