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HR系统实施培训协议

一、合同主体

本协议由以下双方签订：甲方（委托方）为__________，乙方（服务提供方）为__________。甲方为一家合法注册的企业，乙方为专业提供人力资源系统培训服务的机构。双方基于平等自愿原则，就甲方委托乙方实施人力资源管理系统（以下简称“HR系统”）的培训服务达成一致。

二、定义和范围

（一）定义

本协议中，“HR系统”指甲方选用的特定人力资源管理系统，包括其软件模块、功能及相关技术；“培训服务”指乙方根据甲方需求提供的系统操作、维护及应用的指导服务；“培训对象”指甲方指定的员工或相关人员。

（二）服务范围

乙方提供的培训服务涵盖HR系统的核心模块，包括但不限于员工信息管理、薪酬计算、考勤跟踪、绩效评估及报表生成。服务范围不包括系统硬件维护或外部软件集成。培训内容基于甲方提供的系统版本，确保与甲方实际业务需求匹配。

三、培训内容和服务

（一）培训模块

乙方负责设计并实施培训课程，包括基础操作培训、高级功能应用及问题解决技巧。具体课程分为理论讲解和实操演练，确保培训对象掌握系统日常使用、数据录入、异常处理及安全操作规范。

（二）服务方式

培训以现场授课为主，辅以在线支持材料。乙方提供培训教材、案例分析和模拟环境，确保培训对象在培训结束后能独立操作HR系统。培训时间根据甲方需求灵活安排，总课时不少于四十小时。

四、责任和义务

（一）甲方的责任

甲方负