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企业文化建设各部门责任分配
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一、文化战略规划与方向 3
二、组织使命和愿景管理 4
三、企业文化宣传与推广 7
四、员工行为规范管理 9
五、企业文化落地方案制定 11
六、文化活动策划与执行 13
七、绩效管理与文化挂钩 15
八、领导力与文化示范 17
九、员工参与和反馈管理 19
十、文化标识与环境管理 20
十一、内部激励与认可体系 22
十二、跨部门文化协调机制 25
十三、信息化工具支持管理 27
十四、企业文化考核指标设计 29
十五、文化培训课程
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