双重预防系统履职和劳动纪律检查与考核管理规定.docx

双重预防系统履职和劳动纪律检查与考核管理规定

一、总则

1.1目的

为进一步规范劳动纪律，强化安全生产管理，防范因纪律松懈和违规行为引发的安全事故，保障公司生产持续、稳定、安全运行，依据国家相关法律法规及公司内部管理制度，制定本规定。

1.2原则

对违反劳动纪律的行为，坚持“分级考核、责任连带、事实清晰”的原则；所有经济扣款均从责任人当月工资中直接扣除。

二、劳动纪律检查管理

2.1检查类型及要求

2.1.1现场劳动纪律检查

由安全环保部牵头，生产运行部、人力行政部配合，每月至少开展1次全厂区覆盖检查，重点核查以下内容：

(1)在岗合规性：是否按规定时间到岗、离岗，有无未经批准擅自离岗行为；